stacionar.jpg +38 (057) 764-03-00
life.jpg +38 (099) 200-55-70
kievstar.jpg +38 (067) 421-15-45
smail.jpg +38 (063) 95-999-55
все контакты

rs.jpg
с 9.00 до 21.00
ежедневно

Главная Курсы английского языка Компьютерные курсы Курсы бухучета Наши услуги Трудоустройство

ИЗУЧАЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО

Ниже приведены выдержки из Закона Украины О занятости населения и Закона Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы" в новой редакции. Именно эти законы определяют, кто может быть признан безработным, каков порядок их регистрации, и на какую помощь от государства - обучение, пособие, - и при каких условиях берзаботные могут рассчитывать.Законодательство

Закон Украины "О занятости населения"

Статья 1. Определение терминов

2) Безработный - лицо в возрасте от 15 до 70 лет, которое из-за отсутствия работы не имеет заработка или других предусмотренных законодательством доходов как источника существования, готово и способно приступить к работе.
...
8) Зарегистрированный безработный - лицо трудоспособного возраста, которое зарегистрировано в территориальном органе исполнительной власти... как безработный, готово и способно приступить к работе;
...
24) Частичная безработица - вынужденное временное сокращение предусмотренной законодательством продолжительности рабочего времени в связи с остановкой (сокращением) производства продукции по причинам экономического, технологического и структурного характера без прекращения трудовых отношений 

Статья 9. Право лица на социальную защиту при наступлении безработицы

Законодательство
1. Каждый имеет право на социальную защиту при наступлении безработицы, которое реализуется путем:
1) участия в общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы, предусматривающем материальное обеспечение на случай безработицы;
2) предоставления бесплатных социальных услуг, в частности, информационно-консультационных и профориентационных, профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации с учетом спроса на рынке труда, содействия в трудоустройстве, в частности, путем финансовой поддержки самозанятости и реализации предпринимательской инициативы в соответствии с законодательством;
3) предоставления особых гарантий работникам, потерявшим работу в связи с изменениями в организации производства и труде;
4) предоставления дополнительной гарантии занятости отдельным категориям населения, не способным на равных условиях конкурировать на рынке труда.

Статья 14. Категории граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству 
 

1. К категориям граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству, относятся:
1) один из родителей ..., который имеет на иждивении детей в возрасте до шести лет;
воспитывает без одного из супругов ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида;
содержит без одного из супругов инвалида с детства (независимо от возраста) и/или инвалида I группы (независимо от причины инвалидности);
...
3) лица, освобожденные после отбывания наказания;
4) молодежь, которая закончила или прекратила обучение в общеобразовательных, профессионально-технических и высших учебных заведениях, уволилась со срочной военной или альтернативной (невоенной) службы (в течение шести месяцев после завершения или прекращения учебы или службы) и которая впервые принимается на работу;
5) лица, которым до наступления права на пенсию по возрасту осталось 10 и менее лет;
6) инвалиды, не достигшие пенсионного возраста;
7) лица, которым исполнилось 15 лет и которые ... могут, в виде исключения, приниматься на работу.

Статья 24. Меры по содействию занятости населения.

2. К мерам по содействию занятости населения относятся:
1) профессиональная ориентация и профессиональное обучение;
2) стимулирование деятельности работодателей, направленной на создание новых рабочих мест и трудоустройство безработных;
3) создание условий для самозанятости населения и поддержка предпринимательской инициативы;
4) содействие обеспечению молодежи первым рабочим местом и введение стимулов для стажировки на предприятиях, ... применяющих наемный труд, учащейся молодежи;
5) содействие занятости инвалидов;
6) обеспечение участия безработных в общественных работах и других работах временного характера.


Статья 44. Права и обязанности зарегистрированных безработных

1. Зарегистрированные безработные имеют право на:
1) бесплатное получение консультационных, информационных и профориентационных услуг в целях выбора или изменения вида деятельности (профессии);
2) материальное обеспечение на случай безработицы и социальные услуги в соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы» и настоящим Законом;
3) сохранение права на выплату пособия по безработице на период участия в общественных и др. работах временного характера (продолжительностью до 180 дней...);
... 
2. Зарегистрированные безработные обязаны:
1) самостоятельно или при содействии территориальных органов, осуществлять активный поиск работы;
2) посещать территориальный орган, в котором он зарегистрирован в качестве безработного в определенное и согласованное с ним время, но не реже одного раза в тридцать календарных дней;
3) соблюдать письменные индивидуальные рекомендации по содействию трудоустройству, в частности принимать участие в мероприятиях, связанных с содействием обеспечению занятости населения;
4) информировать территориальный орган... в течение трех рабочих дней об обстоятельствах прекращения регистрации, определенных в ч. 1 ст. 45 настоящего Закона.
3. Ответственность за достоверность представленных данных и документов, на основании которых принимается решение о регистрации безработного и назначении материального обеспечения, предоставлении социальных услуг, возлагается на зарегистрированного безработного.

Статья 45. Прекращение регистрации безработного

1. Регистрация безработного прекращается в случае:
1) занятости лица;
2) восстановления на работе по решению суда;
3) подачи безработным лично письменного заявления о снятии его с регистрации;
4) двухразового отказа от предложения подходящей работы, а для безработного, который впервые ищет работу и не имеет профессии (специальности), двухразового отказа от предложения прохождения профессионального обучения;
5) двухразового отказа от предложения подходящей работы по профессии (специальности), полученной по направлению территориального органа;
6) прекращения профессионального обучения по направлению территориального органа, без уважительных причин;
7) непосещения без уважительных причин территориального органа, в течение 30 рабочих дней с даты принятия решения о таком посещении (наличие уважительных причин подтверждается соответствующими документами);
8) установления факта представления лицом недостоверных данных и документов, на основании которых было принято решение о предоставлении ему статуса безработного, назначении (выплате) материального обеспечения на случай безработицы и предоставлении социальных услуг;
9) установления факта выполнения безработным оплачиваемой работы (предоставления услуг);
10) вступления в законную силу приговора суда об осуждении лица к лишению свободы...;
11) поступления на обучение по дневной форме;
12) призыва на срочную военную или альтернативную службу;
13) достижения лицом пенсионного возраста;
14) подачи заявления о желании осуществлять уход за ребенком до достижения им трехлетнего возраста или продолжительностью, определенной в медицинском заключении;
15) смерти безработного...
...
2. При прекращении регистрации в соответствии с пунктами 4—9 части первой этой статьи безработный имеет право на следующую регистрацию ...не ранее чем через 90 календарных дней со дня снятия с учета.

Статья 46. Подходящая работа для безработного Законодательство

1. Подходящей для безработного считается работа, соответствующая образованию, профессии (специальности), квалификации лица с учетом доступности транспортного обслуживания... Заработная плата должна быть не ниже размера заработной платы такого лица по последнему месту работы с учетом среднего уровня заработной платы, сложившегося в регионе за прошлый месяц, где лицо зарегистрировано в качестве безработного.
При предложении подходящей работы учитывается продолжительность работы по профессии (специальности), квалификация, опыт, продолжительность безработицы, а также потребность рынка труда.
2. Для лиц, которые не имеют профессии (специальности) и впервые ищут работу, подходящей считается требующая первичной профессиональной подготовки, в частности непосредственно на рабочем месте, а для лиц, желающих возобновить трудовую деятельность после перерыва продолжительностью, превышающей шесть месяцев, подходящей считается работа по профессии последнего места работы или работа с прохождением предыдущей переподготовки по новой профессии (специальности) по направлению территориального органа.
3. В случае если невозможно предоставить безработному работу по профессии в течение шести месяцев со дня пребывания на учете, ему предлагается подходящая работа с учетом способностей, состояния здоровья и профессионального опыта, доступных для него видов обучения и потребности рынка труда.
4. Для граждан, которые не работали по предыдущем полученным профессиям (специальностям) более 12 месяцев, подходящей считается работа, которую они выполняли по последнему месту работы, а работа по полученным ранее профессиям (специальностям) может считаться подходящей при условии предварительного повышения квалификации с учетом потребности рынка труда.
5. В случае изменения безработным профессии по направлению территориального органа, подходящей считается работа по новой и по прежней профессии (специальности).
...
7. Для безработных, не имеющих профессии, или тех, которые работали на работах, не требующих специальной подготовки, и состоят на учете в территориальном органе более шести месяцев, подходящей работой также считается участие в общественных и других работах временного характера, продолжительность которых превышает один месяц.
Для граждан, желающих возобновить трудовую деятельность после длительного (более 12 месяцев) перерыва (кроме граждан, которым до достижения общеустановленного пенсионного возраста осталось два года и менее), подходящей работой также считается участие в общественных работах, а также других работах временного характера, которые соответствуют их образованию, профессии (специальности), профессиональному опыту, в частности по родственным профессиям, и длятся более одного месяца.
8. Подходящей для безработного не может считаться работа, если:
- место работы расположено за пределами доступности транспортного обслуживания;
- условия труда не соответствуют правилам и нормам, установленным законодательством о труде и охране труда (в том числе если на - предложенном месте работы нарушаются установленные законом сроки выплаты заработной платы);
- условия труда на предложенном месте работы не соответствуют состоянию здоровья гражданина, подтвержденному медицинской справкой.
9. Без согласия гражданина ему не может предлагаться работа, требующая изменения места жительства.


Выдержки из закона Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы"

Статья 1. Определение терминов

1) Страхование на случай безработицы - система прав, обязанностей и гарантий, которая предусматривает материальное обеспечение на случай безработицы по независимым от застрахованных лиц обстоятельствам и предоставление социальных услуг за счет средств Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы;

2) субъекты страхования на случай безработицы - застрахованные лица, а в случаях, предусмотренных данным Законом, также члены их семей и другие лица, страхователи и страховщики;

8) страховой случай - это событие, из-за которого застрахованные лица потеряли заработную плату (денежное обеспечение) или другие предусмотренные законодательством Украины доходы в результате потери работы по независимым от них обстоятельствам и зарегистрированные в установленном порядке как безработные, готовые и способные приступить к подходящей работе и действительно ищущие работу; застрахованные лица оказались в состоянии частичной безработицы.

9) утрата работы по независимым от застрахованных лиц обстоятельствам - прекращение трудового договора в соответствии со ст.36 (п. 1, 2, 3) , ст. 38 (в случае невозможности продолжения работы, а также невыполнения работодателем законодательства о труде, условий коллективного или трудового договора), ст. 39, ст. 40 (пп. 1, 2, 5, 6) Кодекса Законов о труде Украины;

Статья 6. Право на материальное обеспечение на случай безработицы и социальные услуги

1. Право на материальное обеспечение на случай безработицы и социальные услуги имеют застрахованные лица,

2. ...а также молодежь, которая закончила /прекратила учебу в ... учебных заведениях, уволилась с воинской службы и которая нуждается в содействии в трудоустройстве на первое рабочее место.

Статья 7. Виды обеспечения и социальные услуги

1. Видами обеспечения по данному Закону являются помощь по безработице, в том числе одноразовая ее выплата для организации безработным предпринимательской деятельности.

2. Видами социальных услуг по данному Закону и Закону Украины "О занятости населения" являются:

  • профессиональная подготовка / переподготовка, повышение квалификации в профессионально-технических и высших учебных заведениях, на предприятиях и в учреждениях;
  • профориентация;
  • поиск подходящей работы и содействие в трудоустройстве, в том числе путем организации общественных работ

Статья 21. Исчисление страхового стажа
 

1. Страховой стаж - период, в течение которого лицо подлежало страхованию на случай безработицы и за который ежемесячно оплачены им и работодателем страховые взносы в сумме не менее чем минимальный страховой взнос.
Период отпуска по уходу за ребенком (до достижения им трехлетнего возраста), получение выплат по отдельным видам общеобязательного государственного социального страхования, кроме пенсий (за исключением пенсии по инвалидности) и выплат по страхованию на случай безработицы, включается в страховой стаж как период, за который оплачены страховые взносы исходя из размера минимального страхового взноса.

Статья 22. Условия и длительность выплаты помощи по безработице

1. Право на помощь по безработице в зависимости от страхового стажа имеют застрахованные лица, признанные в установленном порядке безработными, страховой стаж которых в течение 12 месяцев, предшествовавших регистрации лица как безработных, составляет не менее 6 мес. 
Право на помощь по безработице сохраняется в случае наступления перерыва страхового стажа по уважительным причинам, если лицо в течение месяца по окончании этого перерыва зарегистрировалось в установленном порядке в государственной службе занятости как безработный. Уважительными причинами являются:

  • учеба (дневная форма);
  • срочная воинская служба;
  • осуществление ухода за инвалидом I группы; ребенком-инвалидом; пенсионером, требующим постоянного ухода;

2. Застрахованные лица, признанные в установленном порядке безработными, которые в течение 12 месяцев, предшествовавших регистрации лица как безработного, имеют страховой стаж менее шести месяцев или уволены с последнего места работы по основаниям, предусмотренным ст. 37, пп. 3, 4, 7 и 8 ст. 40, ст.ст. 41 и 45 Кодекса законов о труде Украины, имеют право на помощь по безработице в минимальном размере.

3. Помощь по безработице выплачивается с 8-го дня после регистрации застрахованного лица в установленном порядке в государственной службе занятости.

4. Общая продолжительность выплаты пособия по безработице не может превышать 360 календарных дней в течение двух лет. Для лиц предпенсионного возраста (за 2 года до наступления права на пенсию) длительность выплаты помощи по безработице не может превышать 720 календарных дней.

7. Пособие по безработице может выплачиваться одноразово для организации предпринимательской деятельности безработными, которые не могут быть трудоустроены в связи с отсутствием на рынке труда подходящей работы.

Статья 23. Размер помощи по безработице

1. Застрахованным лицам, отмеченным в ч. первой ст. 22 данного Закона, размер пособия определяется в % к их средней заработной плате, в зависимости от страхового стажа, но не меньше чем минимальный размер пособия по безработице, установленный для этой категории лиц:

  • до 2 лет - 50%;
  • от 2 до 6 лет - 55%;
  • от 6 до 10 лет - 60 процентов;
  • свыше 10 лет - 70 процентов.

Помощь по безработице выплачивается в зависимости от длительности безработицы в процентах к определенному размеру:

  • первые 90 календарных дней - 100 %;
  • в течение последующих 90 календарных дней - 80 %;
  • в последующем - 70 %.

4. Выплата пособия лицам, уволившимся с последнего места работы по собственному желанию, начинается с 91-го календарного дня.